본문/내용
1. 갈등이론의 개념
갈등이론은 사회 내에서 존재하는 다양한 계층과 집단 간의 이해관계 충돌과 경쟁을 통해 사회구조와 변화가 발생한다는 관점을 의미한다. 이는 마르크스의 계급투쟁 이론에 뿌리를 두고 있으며, 생산수단을 소유한 자본가와 노동자를 중심으로 계급 간의 갈등이 경제적, 정치적, 사회적 불평등을 심화시킨다고 본다. 예를 들어, 한국의 최저임금 인상 정책에 대한 노동계와 기업계의 입장 차이는 갈등이론적 관점에서 볼 때 자연스러운 현상이다. 2023년 통계에 따르면 최저임금 인상으로 인해 일부 중소기업 45%는 경영 어려움을 겪고 있으며, 동시에 노동자들의 임금 인상 요구는 높아지고 있다. 갈등이론은 이와 같은 사회적 충돌이 단순한 부조리라고 보기보다, 권력과 자원의 배분을 둘러싼 사회적 불평등의 자연스런 결과로 보았다. 또 하나의 사례로는 소수의 재벌이 경제 전체의 60% 이상을 통제하는 현실이 있는데, 이는 자본가와 일반 노동자, 서민 계층 간의 불평등이 고착화되는 구조를 보여준다. 따라서 갈등이론은 사회를 균등한 조화가 아닌, 경쟁과 갈등의 연속으로 이해하며, 이러한 갈등이 사회제도와 정책의 변화에 중요한 역할을 …