간호사 직무스트레스와 소진의 대책

1. 서론

간호사는 의료 현장에서 환자 돌봄과 치료의 중심 역할을 담당하는 중요한 직업이다. 그러나 이러한 역할 수행 과정에서 발생하는 직무스트레스와 소진은 의료의 품질과 간호사의 건강에 심각한 영향을 미치는 문제로 대두되고 있다. 세계보건기구(WHO)에 따르면, 간호사와 의사들의 직무스트레스는 전 세계적으로 높은 수준이며, 그로 인한 소진율은 연간 평균 30~40%에 달한다. 우리나라에서도 간호사들의 60% 이상이 직무스트레스로 인해 신체적 또는 정신적 고통을 겪고 있으며, 이로 인한 이직률 역시 꾸준히 상승하는 추세이다. 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 간호사의 과중한 업무와 감염 위험, 환자 사망 사례의 증가 등은 직무스트레스를 극대화시켰으며, 이로 인한 소진이 빠르게 확산되었다. 간호사는 일상적으로 단기간에 다수의 환자를 돌봐야 하고, 긴 근무 시간과 교대 근무, 높은 책임감으로 인해 심리적 압박감이 크다. 이러한 상황은 간호사의 직업 만족도를 감소시키며, 궁극적으로 의료 서비스의 질 저하와 환자 안전에 부정적인 영향을 미친다. 따라서 간호사 직무스트레스와 소진을 효과적으로 관리하기 위한 대책 마련은 매우 중요한 과…