본문/내용
1. 서론
간호관리학은 현대 의료환경에서 간호서비스의 질 향상과 효율적인 인력 운영을 위해 필수적인 학문이다. 특히 최근 들어 의료계 전반에 걸쳐 간호사 인력 부족, 업무 부담 증가, 업무 환경 개선 요구가 지속적으로 제기되고 있다. 국내 간호계는 2xxx년 기준으로 약 40만 명의 간호사가 활동하고 있으나, 인구 고령화와 만성질환 증가로 인해 간호 수요는 급증하고 있다. 통계청에 따르면 2020년 전국 인구의 14.9%가 65세 이상으로 노인 인구 비중이 확대되면서 간호수요는 매년 3% 이상 증가하는 추세이다. 그러나 간호사 1인당 담당 환자 수는 OECD 평균인 8.8명보다 한국은 11.6명으로 높아, 간호 질 저하와 업무 과중 문제가 심각하다. 이러한 현상은 의료사고 증가, 간호사 이직률 상승 등 부정적인 영향을 초래하고 있다. 2022년 한국보건의료인국가시험원 자료에 따르면 간호사 이직률이 18.7%로 나타나 1년 새 2%p 상승했으며, 이는 간호사 1인당 업무 부하 증가와 밀접한 연관이 있다. 간호계는 이러한 문제를 해결하기 위해 인력 증원, 업무 분담의 효율화, 간호 관리 시스템의 현대화 등이 필요하다는 목소리가 높아지고 있다. 따라서 본 보고서에서…