[프로그램개발과평가] 65세 이상 퇴직고령자를 위한 재취업을 위한 역할상실 및 일자리 탐색 프로그램

1. 서론

인구 고령화가 급속히 진행되면서 퇴직 후 새로운 일자리 탐색과 재취업이 중요한 사회적 과제가 되고 있다. 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 대한민국의 65세 이상 고령자 수는 800만 명을 넘어섰으며, 이 중 평균 기대수명은 83세에 달한다. 이러한 장수 시대에 따라 은퇴 후의 삶의 질 향상을 위해 재취업과 역할 재설정이 필요하다. 특히, 퇴직 후 1년 내 재취업률은 20%에 불과하며, 3년 내에는 45%만이 지속적으로 노동시장에 머무르는 현실은 재취업 프로그램의 중요성을 보여준다. 그러나 고령자들은 신기술 습득의 어려움, 건강 문제, 노동시장 적응의 어려움 등으로 재취업 과정에서 여러 도전에 직면하고 있다. 실제로 2023년 통계에서는 65세 이상 재취업자의 60%가 단기적 고용에 머무르며, 정규직 비율은 15%에 불과하다. 이러한 현실을 개선하기 위해 역할상실과 일자리 탐색에 초점을 맞춘 프로그램이 필요하며, 이를 통해 고령자의 재취업 성공률을 높이고, 경제적 자립과 사회적 참여를 촉진하고자 한다. 본 보고서에서는 해당 프로그램의 개발 필요성, 실태파악, 그리고 설계 방향을 제시하여 고령자 재취업 지원의 실효성을 높이는데 기여하…