[판례] 여러 판례 모음(고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 분야 판례, 언론법 판례)

1. 고용보험 관련 주요 판례

고용보험 관련 주요 판례는 노동시장에서 법적 안전장치를 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 첫째, 해고와 실업급여 지급 여부에 관한 판례는 노동자의 권리와 사용자 책임의 기준을 제시한다. 예를 들어, 2xxx년 대법원 판례에서는 정리해고로 인한 실업급여 수급 자격을 인정하며 기업이 정리해고 사유와 절차를 적법하게 따르지 않으면 실업급여 지급이 제한될 수 있음을 명확히 했다. 또한, 해고 예고 없이 해고한 경우에는 노동자가 복직 또는 배상 청구권을 갖는 판례도 존재한다. 2015년 대법원 사례에서는 근로자가 해고 후 소송을 통해 복직을 요구했으나, 사용자 측이 해고사유를 입증하지 못했을 경우 복직 판결이 확정되었다. 둘째, 실업급여 지급 대상 제외 판례도 주목된다. 예를 들어, 2013년 판례에서는 자진 퇴사자와 자발적 퇴직자의 경우 실업급여 지급 대상이 아니라고 명확하게 판시되어, 자진 사직시 실업급여 제외 기준이 확립되었다. 통계자료에 따르면, 2022년 기준 실업급여 수급자 중 자진 퇴사자가 전체의 22%를 차지하며, 이들이 받는 급여액은 평균 170만 원으로 나타났다. 셋째, 고용보험제도의 재정 건전성과 …