본문/내용
1. 서론
최근 몇 년간 맞벌이 가정이 꾸준히 증가하고 있다. 2xxx년 이후 맞벌이 가정 비율은 약 50%를 넘어섰으며, 특히 2020년대 들어서는 60%를 넘어서면서 가족 형태의 변화에 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 변화는 여성의 사회진출 증가와 경제적 요인, 그리고 저출산 문제 해결을 위한 정책적 배경에서 비롯되었다. 그러나 맞벌이 가정이 늘어남에 따라 기혼여성의 일과 가정 사이의 양립 문제가 심각하게 대두되고 있다. 통계청이 발표한 자료에 따르면, 2022년 기준 기혼여성 취업자의 75%는 동시에 가사와 육아를 담당하는 역할을 수행하고 있으며, 이는 10년 전보다 15%p 증가한 수치이다. 맞벌이 여성들이 겪는 가장 큰 문제는 일과 가정의 양립이 어렵다는 점이다. 이들은 업무와 가사, 육아를 병행하며 피로와 스트레스를 호소하는 경우가 많다. 특히, 어린 아이를 둔 맞벌이 여성은 일하는 시간 동안에도 자녀의 돌봄 문제로 인해 업무 효율이 떨어지고, 퇴근 후에는 가사와 육아에 몰입해야 하는 현실이 계속된다. 이에 따른 육아휴직 사용률은 낮고, 육아와 관련된 유연근무제 활용률도 미흡하여 여성들이 자신의 경력을 지속하기 어렵게 만든다. 실제 연…