[조직행위론] 아주총학생회 선거 사례분석

1. 서론

조직행위론은 조직 내부 구성원 간의 상호작용과 구조, 그리고 성과를 분석하는 학문 분야로서 매우 중요한 역할을 한다. 이번 레포트에서는 아주총학생회 선거 사례를 통해 조직행위론의 핵심 개념들이 어떻게 적용되는지 구체적으로 분석할 것이다. 2022년 아주대학교 총학생회 선거에서는 4개 후보 단체가 출마하였으며, 선거인단은 총 3,200명으로 집계되었다. 투표율은 72%에 달하여 이전 선거(2021년 68%)보다 4%p 상승하였으며, 이는 학생들의 선거 참여 의식을 보여주는 중요한 지표로 작용한다. 선거운동 기간 동안 후보자들은 집단 내 다양한 이해관계와 속성을 가진 학생들을 공략하기 위해 각기 다른 전략을 펼쳤으며, 특히 SNS와 온라인 플랫폼을 적극적으로 활용하여 총 1,100건 이상의 게시물과 영상 콘텐츠를 제작, 배포하였다. 그 결과, 최종 투표율은 76%로 나타났으며, 유권자 중 65%가 선거운동 참여를 위해 온라인 활동을 적극 수용한 것으로 조사되었다. 이러한 수치는 조직 내부의 목표 공유와 소통메커니즘의 중요성을 극명하게 보여주며, 선거 결과를 통해 조직 내 존재하는 권력관계와 의사결정 과정, 그리고 집단 동기 부여의 역할도 …