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목차/차례

  1. 1. 정립전자 회사 개요
  2. 2. 장애인 고용 현황
  3. 3. 장애인 고용의 조직행위 관리 전략
  4. 4. 장애인 직원의 직무만족과 조직문화
  5. 5. 장애인 고용에 따른 성과 분석
  6. 6. 개선 방안 및 향후 과제
  7. [조직행위관리] 장애인 고용기업 `정립전자`

본문/내용

1. 정립전자 회사 개요

정립전자는 1994년에 설립된 전자제품 제조업체로서, 대한민국 부산광역시에 본사를 두고 있다. 회사는 주로 가전제품, 컴퓨터 부품, 스마트홈 기기 등의 분야에서 제품을 생산하며 국내외 시장에 공급하고 있다. 정립전자는 지속적인 기술개발과 품질 향상을 통해 경쟁력을 확보하고 있으며, 이를 바탕으로 연평균 매출액이 약 2,000억 원에 달한다. 특히, 2022년 기준으로 전체 직원 수는 850명이며, 이 가운데 장애인 고용 비율이 5% 이상을 차지하는 등 장애인 고용에 적극적인 기업 중 하나이다. 정립전자는 장애인 고용 목적의 전담 부서를 운영하며, 장애인 채용 시 업무 적합성 검증과 맞춤형 직무 배치를 통해 장애인 직원의 안정적 근무 환경 조성을 위해 힘쓰고 있다. 회사는 장애인을 위한 근무 편의 시설을 지속적으로 확충하는 한편, 장애인 직원을 위한 교육 및 직무 재훈련 프로그램도 운영하고 있다. 2023년에는 장애인 고용률이 6%를 넘어섰으며, 장애인 직원들이 사내 핵심 부서인 품질 관리팀, 생산팀, 연구개발팀 등에서 활약하고 있다. 정립전자는 이러한 장애인 고용 정책이 사회적 책임을 다하는 동시에 기업 경쟁력 강화에…



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I D : daso******
Date : 2025-08-29
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