[조직행동론]여성기업 `행복한 나무` 조직 문화 분석

1. 기업 개요

‘행복한 나무’는 여성 기업으로서 취약계층인 여성들의 경제적 자립과 사회참여를 지원하기 위해 설립된 기업이다. 2015년 서울 강남구에서 처음 문을 열었으며, 설립 이후 8년간 지속적으로 성장하는 모습을 보여주고 있다. 현재 직원 수는 120명에 달하며, 전체 직원 중 여성 비율이 85%에 이른다. 이는 여성의 고용 기회를 확대하는 데 기여하고 있음을 보여주는 중요한 지표이다. ‘행복한 나무’는 주로 수공예품과 친환경 제품을 생산하며, 제품 판매를 통해 얻은 수익의 일부를 사회복지단체와 연계하여 소외계층 여성 지원사업에 재투자한다. 매년 매출은 평균 15%씩 성장하여 2022년에는 총 50억 원의 매출을 기록했으며, 그중 70%는 온라인 쇼핑몰과 지역특산품 전시판매장 등을 통해 판매되고 있다. 기업의 핵심 가치인 ‘여성의 역량 강화를 통한 사회적 책임 실현’을 바탕으로, 다양한 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 운영하며 직원들의 자기개발을 적극 지원한다. ‘행복한 나무’는 사회적 기업 인증을 받은 후, 정부 지원금을 활용하여 친환경 소재 사용 비율을 30% 이상 높였으며, 고객 만족도를 측정하는 설문조사에서 90% 이상이 ‘…