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[조직행동론] 한국토지주택공사 기업탐방

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목차/차례

1. 기업 개요

2. 조직 구조

3. 조직 문화

4. 리더십 스타일

5. 직원 동기 부여

6. 변화 관리 사례

[조직행동론] 한국토지주택공사 기업탐방
본문/내용
1. 기업 개요

한국토지주택공사(LH)는 대한민국의 대표적인 공기업으로서 1949년 한국토지공사로 설립되었으며, 2009년 현재의 명칭인 한국토지주택공사로 변경되었다. 본사는 경기도 과천시에 위치하며, 지방에도 여러 본부와 지사를 두어 전국적인 업무망을 구축하고 있다. LH는 국토교통부 산하 공기업으로서, 국민의 주거 안정과 균형 발전을 위해 다양한 부동산 개발 및 공급 업무를 수행한다. 연간 업무 수행 규모는 매출액 20조 원 이상, 종사자 수는 약 2만 5천명으로, 국내 토지 및 주택시장에 막대한 영향을 미치고 있다. LH는 공공임대주택 공급에 있어 선도적인 역할을 담당하며, 최근 10년 동안 총 50만 호 이상을 공급하여 도시 내 주거 불평등 해소와 주거 복지를 실현하고 있다. 특히, 수도권 및 신도시 개발 사업에 적극 참여하여 도시 확장과 인프라 구축에 중요한 기여를 해왔다. 2xxx년 기준으로 LH는 전국 1,000여 개의 사업장을 운영하며, 연평균 3,000만㎡ 이상의 토지를 개발하거나 공급하고 있으며, 공공주택뿐만 아니라 도시재생, 스마트시티 구축, 친환경 주택 등 다양한 미래 전략사업을 추진하고 있다. LH는 또한 스마트홈, 친환경 자재 활용…



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I D : daso******
Date : 2025-08-29
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