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[조직행동론] 두산인프라코어 분석

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목차/차례

  1. 1. 기업 개요
  2. 2. 조직 구조 및 문화
  3. 3. 리더십 스타일
  4. 4. 동기부여 및 성과관리
  5. 5. 조직 내 의사소통
  6. 6. 변화 관리 및 향후 과제
  7. [조직행동론] 두산인프라코어 분석

본문/내용

1. 기업 개요

두산인프라코어는 대한민국을 대표하는 글로벌 건설기계 및 산업기계 전문 기업으로 1937년 설립되어 두산그룹의 핵심 계열사 중 하나이다. 본사는 서울특별시에 위치하며, 주로 굴착기, 크레인, 굴삭기, 드럼덤, 트랙터 등 다양한 건설장비를 제조하고 있다. 2022년 기준으로 연간 매출액은 약 18조 원에 달하며, 글로벌 시장에서 약 80여 개국에 제품을 수출하는 등 세계적인 경쟁력을 갖추고 있다. 두산인프라코어는 특히 아시아, 유럽, 북미 시장에서 강한 존재감을 드러내며, 2022년 글로벌 점유율 약 13%를 기록하였다. 이를 바탕으로 국내 건설기계 시장뿐만 아니라 해외 신흥시장에서도 적극적인 확장을 지속하고 있다. 또한, 환경 친화적 기술 개발과 스마트 건설기계 도입을 통해 미래 성장 동력을 확보하는데 주력하고 있다. 200개의 해외 법인과 지사를 통해 현지 맞춤형 제품 공급과 서비스 지원을 강화하며, 글로벌 생산 네트워크도 확대해 나가고 있다. 최근 5년간(2xxx~2022년) 매출은 연평균 4.5%씩 성장하였으며, 2022년 영업이익은 2조 원을 돌파하였다. 이처럼 혁신적 기술개발과 글로벌 전략을 바탕으로 두산인프라코어는 건설기계 산업…



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I D : daso******
Date : 2025-08-29
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