[조직행동론] 국민은행의 합병 및 조직문화

1. 국민은행 합병 배경

국민은행의 합병 배경은 국내 금융환경의 급변하는 경쟁구도와 글로벌 금융시장 개방으로 인한 금융기관 간 경쟁 심화에서 비롯된다. 1990년대 후반 이후 금융권의 경쟁이 치열해지면서 수익성 확보와 시장 점유율 확대를 위해 은행 간의 합병이 활발히 이루어졌다. 특히 2000년대 들어 국내 은행들이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 규모의 경제를 실현하고자 하는 움직임이 강화되었다. 2002년 국민은행은 2000년대 초 현대증권을 인수하며 금융 컨설팅 및 증권업 부문에서의 경쟁력을 높이고자 했지만, 경쟁사인 신한은행과 하나은행이 꾸준히 시장 점유율을 넓혀가는 상황에서 단일 경쟁력 강화를 위해서는 규모의 확장이 필요하다고 판단됐다. 또 2008년 글로벌 금융 위기 이후 금융권의 구조적 개편이 진행되면서 은행 간 인수합병(M&A)이 가속화되었으며, 정부도 금융업의 통합을 촉진하는 정책을 추진해 국민은행이 다른 금융사들과의 통합을 모색하게 유도했다. 이와 함께 국민은행이 보유한 자본력과 인프라를 바탕으로 경쟁력을 유지하기 위해서는 규모의 경제를 갖추는 것이 중요한 전략적 선택이었다. 2012년 국민은행은 국민카드와…