[조직행동] 휴렛패커드 다이내믹 리더십 프로그램

1. 휴렛패커드 다이내믹 리더십 프로그램 개요

휴렛패커드(Hewlett-Packard, HP)의 다이내믹 리더십 프로그램은 조직 내에서 리더십 역량을 강화하고 변화에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 배양하기 위해 설계된 종합 교육 프로그램이다. 이 프로그램은 글로벌 기업인 HP의 기업 문화와 가치에 부합하며, 빠르게 변화하는 정보기술(IT) 시장에서 경쟁력을 유지하기 위한 전략적 인재 육성의 일환이다. 2xxx년대 초 HP는 시장 경쟁 심화와 조직 혁신의 필요성을 인식하고, 전 임직원을 대상으로 하는 리더십 개발을 목표로 본 프로그램을 도입하였다. 해당 프로그램은 기본적으로 리더십 이론 강의와 함께 실습, 사례연구, 그룹 토론, 멘토링 세션 등 다양한 학습활동으로 구성되어 있다. 예를 들어, HP는 2015년에 실시된 연구에서 이 프로그램 참여자의 78%가 1년 내에 리더 역할을 성공적으로 수행했다고 보고하였다. 프로그램은 총 12주 동안 진행되며, 참가자들은 최신 리더십 모델을 학습하고 조직 내 다양한 문제를 해결하는 능력을 키운다. 또한, 글로벌 네트워크 형성을 위해 해외 연수와 국제 컨퍼런스 참가 기회를 제공하여, 참가자가 글로벌 기업 환경에 적응…