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목차/차례

  1. 1. 호리바 제작소 개요
  2. 2. FUN경영의 정의와 목적
  3. 3. 호리바 제작소의 FUN경영 사례
  4. 4. FUN경영이 조직문화에 미치는 영향
  5. 5. FUN경영의 효과와 한계
  6. 6. 결론 및 시사점
  7. [조직행동] 호리바 제작소 FUN경영(펀경영)

본문/내용

1. 호리바 제작소 개요

호리바 제작소는 일본 오사카에 위치한 전통적인 도구 제작 회사로, 1949년에 설립되어 현재까지 약 70년 이상의 역사를 가지고 있다. 이 회사는 주로 목공, 가구 제작, 건설현장에서 사용하는 정밀한 공구를 제작하며, 뛰어난 품질과 정밀성을 기반으로 국내외 시장에서 높은 명성을 얻고 있다. 호리바 제작소는 특히 목공용 가위, 망치, 톱 등 다양한 공구를 생산하는데, 이 중에서도 목공용 가위는 일본 내 점유율이 65%에 달하는 것으로 알려져 있으며, 북미와 유럽 시장에서도 점유율이 꾸준히 증가하고 있다. 또한, 고객 맞춤형 제작 시스템을 도입하여 고객의 요구사항에 따른 맞춤 공구 제작도 활발히 진행하고 있다. 2022년 한 해 매출은 약 150억 엔(약 1,350억 원)에 달했으며, 이는 전년 대비 8% 성장한 수치이다. 호리바 제작소는 기술개발에 많은 투자를 하는 기업으로, 최근 5년 간 R&D에 전체 매출의 12%를 투자했고, 이를 통해 20여 건의 특허를 출원하는 성과를 냈다. 이 회사는 또한 전통적인 수공 기법과 현대 첨단 공정기술을 병행하며, 전통성과 혁신성을 동시에 유지하는 독특한 기업 문화로 알려져 있다. 내부적으로 임…



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I D : daso******
Date : 2025-08-29
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