[조직변화론] 포스코의 사회공헌 제도

1. 포스코 사회공헌 제도의 개요

포스코는 세계적인 철강 기업으로서 기업의 사회적 책임을 핵심 가치로 삼아 다양한 사회공헌 제도를 운영하고 있다. 포스코의 사회공헌 제도는 지역사회 발전과 지속 가능한 성장을 도모하고자 지역 맞춤형 지원 프로그램과 장기적인 파트너십을 구축하는 데 중점을 두고 있다. 이를 위해 포스코는 `포스코나눔재단`을 설립하여 재단을 통해 사회적 약자 지원, 환경보전, 교육 발전 등에 힘쓰고 있으며, 2022년에는 약 350억 원 규모의 기부금과 지원금을 집행하였다. 특히, 포스코는 지역사회와의 상생을 위해 전국 20여 개의 지역사회발전 지원단체와 협력하여 지역 내 일자리 창출과 인프라 구축을 추진하는 데도 적극적이다. 포스코의 사회공헌 활동 가운데 대표적인 사례로는 ‘포스코청암상’이 있는데, 이는 공공의 이익을 위해 헌신한 인물이나 단체를 선정하여 포상하는 제도이다. 2022년에는 20명을 선정하였으며, 시상금과 함께 격려와 지원 프로그램도 제공하였다. 또한, 포스코는 교육 분야에서도 활발한 지원을 하고 있는데, 전국 100여 개 학교에 장학금 및 교육 기자재를 지원했고, 2015년부터 실시한 ‘포스코 대학생 리…