[조직론] 환경에 따른 저작권위원회의 변화 -조직 목표의 수정성과 조직 범위 변동성 중심으로

1. 서론

조직론은 환경의 변화에 따라 조직의 구조와 목표, 범위가 어떻게 변화하는지를 연구하는 학문이다. 특히 저작권위원회와 같은 공공기관은 환경적인 요인에 따라 적절한 조직개편과 목표 수정이 필요하다. 저작권위원회는 저작권 보호와 정책 수립, 권리자와 이용자 간의 균형 유지를 위해 설립된 기관으로 1990년대 이후 디지털 미디어의 확산과 함께 환경이 급변하였다. 디지털 기술의 발전은 저작권 관련 법률과 정책에 큰 영향을 미쳤으며, 이에 따른 조직의 역할과 목표도 변화하게 되었다. 예를 들어 2000년대 초 저작권 관련 법률은 디지털 저작물 보호 강화를 중심으로 개편되었으며, 2xxx년대 이후에는 글로벌 저작권 규범과의 조화, 온라인 플랫폼의 역할 강화 등 새로운 환경적 요구가 등장하였다. 이러한 변화는 자연스럽게 조직 목표의 수정과 조직 범위의 확장 또는 축소를 이끄는 요인으로 작용하였다. 통계자료로 2xxx년 대초 기준 전 세계 저작권 관련 법률이 200개 넘게 개정되었으며, 국내에서도 저작권위원회의 예산이 2005년 120억 원에서 2015년 210억 원으로 증가하는 등 조직의 역할과 범위가 점차 확대되는 추세를 보이고 있다. 결국 환…