[조직론] LG전자의 조직 개편(영문)

1. Introduction

LG전자는 글로벌 가전 및 전자기기 시장에서 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 조직 개편을 추진해 왔다. 2023년 1월, LG전자는 기존의 수직적이고 기능 중심의 조직 구조를 보다 유연하고 고객 중심적인 구조로 전환하는 조직 개편을 단행하였다. 이번 개편은 디지털 혁신과 신사업 확대를 목표로 하였으며, 그동안의 글로벌 시장 변화에 능동적으로 대응하기 위한 전략의 일환이다. 특히, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 4차 산업혁명의 핵심 기술을 활용한 신사업 부문 강화를 위해 조직의 민첩성을 높이고 역할 중심의 협업 체계를 구축하였다. 이에 따라 기존에 제품별로 나누어진 사업팀을 고객 중심의 솔루션 중심으로 재편함으로써 고객 맞춤형 서비스 제공과 시장 반응 시간을 단축시키는 것이 주요 목표다. LG전자는 이번 개편을 통해 조직 효율성을 강화하는 동시에, 글로벌 경쟁력 확보와 혁신 역량 증대를 기대하고 있다. 통계에 따르면, LG전자는 2022년 글로벌 시장 점유율이 20%를 넘기며 전년 대비 3% 상승하였으며, 이러한 성장 배경에는 조직 재편을 통한 빠른 의사결정과 혁신이 기여한 것으로 분석된다. 또한, 이번 조직 개편은…