[임용]교원임용제도(교사임용제도)변천, 교원임용제도(교사임용제도)우선순위, 교원임용제도(교사임용제도)문제점, 외국 교원임용제도 사례,제언

1. 교원임용제도 변천사

교원임용제도는 시대적, 사회적 변화에 따라 지속적으로 발전해 왔다. 조선시대에는 공립교사 임용이 없었으며, 사립학교 교사가 주를 이루었고, 임용은 후원자나 교단의 추천에 의존하는 경우가 많았다. 일제강점기에는 일본의 교육 정책에 따라 교사 임용제도가 제도화되었지만, 일본식 중앙집권적 체제에 치우쳐 현장에서의 자율성과 공정성이 저하되었다. 해방 후 1945년 이후 대한민국 정부는 공무원으로서 교사를 정식 임용하는 제도를 도입했고, 1950년대부터는 국가 차원에서 교사 자격과 임용 기준을 강화하기 시작했다. 1960년대에는 대학 졸업자 가운데 시험을 통해 공립교사 임용이 이뤄졌으며, 1981년에는 교원임용시험 제도가 공식 도입되어 시험과 면접, 실기평가를 통해 교사를 선발하게 된다. 1990년대 들어서면서 전국적으로 교원 임용시험이 표준화되어 전국단위로 시행되기 시작했고, 이를 통해 교사의 경쟁력과 능력 배양이 강조되었다. 최근에는 교원임용제도 개편이 이루어지면서, 선발 기준에 교사의 전문성, 교수 능력, 학교 적합성 등을 반영하는 방향으로 변화했으며, 2000년대 이후 공교육의 질 향상을 위해 승진과 계…