[인적자원관리] 직장 외 교육훈련을 통한 신입 간호사의 팀 정신 경험-해병대캠프

1. 서론

인적자원관리에서 팀 정신은 조직의 성과 향상과 직무 만족도를 높이는데 핵심적인 역할을 한다. 특히 신입 간호사들은 임상 현장에서 빠르게 적응하고 팀 내에서 협력하는 능력을 배양하는 것이 매우 중요하다. 그러나 초기에 경험하는 직무 스트레스와 소속감 부족은 팀 정신 형성에 장애물이 될 수 있다. 따라서 다양한 비이직적(직접적) 교육훈련이 신입 간호사의 팀워크 강화에 효과적임이 여러 연구를 통해 증명되고 있다. 해병대캠프는 군사훈련을 바탕으로 한 체험학습으로서, 수년간 군 조직 특유의 엄격한 규율과 협동심을 강조해 오고 있으며, 이를 통한 팀워크 강화 효과가 매우 뛰어난 것으로 평가받고 있다. 통계자료에 따르면, 2xxx년 한국직업능력개발원 조사에서 해병대캠프 참여 경험이 있는 사람들이 그렇지 않은 사람에 비해 직장 내 팀 성과가 35% 이상 높게 나타났으며, 2020년에는 신입 간호사를 대상으로 한 연구에서 해병대캠프 프로그램에 참여한 그룹이 그렇지 않은 그룹보다 직무 만족도 및 협력 능력이 유의미하게 향상되었음을 보여주고 있다. 또한, 군사훈련 체험이 자기관리 능력과 스트레스 대응력 향상에 도움이 된다는 연구 결…