[인적자원관리] 유니레버 Unilever의 성공전략 및 핵심인재 유지 전략

1. 유니레버 기업 개요

유니레버는 1930년 네덜란드와 영국의 합병으로 설립된 글로벌 소비재 기업으로, 본사는 네덜란드와 영국에 위치하며 전 세계 190여개국에서 활동한다. 유니레버는 개인 위생, 가정용품, 식품 등 다양한 소비자 제품을 제공하며, 매년 약 580억 유로 이상의 매출을 기록한다. 이 회사는 모던 브랜드 포트폴리오를 통해 네슬레, 프로터 앤 갬블과 함께 세계 최고의 소비재 기업으로 자리매김하고 있으며, 2023년 기준 세계 400대 브랜드 가운데 13개가 유니레버 브랜드인 것으로 나타났다. 유니레버의 핵심 브랜드로는 데오도란트의 스틱형 제품인 "네이키드"와 피부 관리 브랜드인 "비오레", 식품 브랜드인 "헬스키친" 등이 있다. 유니레버는 환경 보호와 지속 가능성을 중요한 기업 전략의 핵심으로 삼아 2030년까지 탄소중립을 달성하고, 1억 5천만 명 이상에게 위생과 깨끗한 물을 제공하는 목표를 세우고 실천하고 있다. 이러한 전략 하에 유니레버는 2022년 환경 관련 비용 지출이 전년 대비 10% 증가하는 등 지속 가능성 투자를 확대하였으며, 2021년에는 글로벌 폐기물 최소화 정책을 도입하여 재활용 및 친환…