[인적자원관리] 영화 `인 굿 컴퍼니`와 HRM 이슈 분석

1. 영화 개요

영화 `인 굿 컴퍼니`는 2003년 개봉된 드라마 영화로, 미국의 대형 소매업체인 `인 컴퍼니`의 내부 환경과 경영 방식을 중심으로 이야기를 전개한다. 이 영화는 대기업의 성장과정과 그 속에서 일어나는 인적자원관리(HRM) 문제를 사실감 있게 보여주는 작품이다. 주인공인 산듬 코어가 새로운 인사 담당자로 입사하면서 시작되는 이야기는 기업 내부의 경쟁과 정치, 그리고 인간관계의 복잡함을 드러낸다. 영화는 인력 충원, 직원들의 사기 저하, 성과 평가, 직무 불안정성 등 HRM과 관련된 다양한 이슈를 내포하고 있으며, 이는 미국뿐만 아니라 전 세계적으로 유사한 대기업들이 겪는 공통된 문제이기도 하다. 영화 속 인컴퍼니는 매출이 2001년 52억 달러에서 2004년 63억 달러로 꾸준히 성장했으나, 동시에 직원 이직률이 15% 이상으로 높아지고, 낮은 사기와 성장 정체 문제를 안고 있었음을 보여준다. 주요 인물인 제이크가 담당하는 인사 관리는 경력 초반의 신입 인사 담당자로서, 빠른 성장과 함께 인적자원관리의 한계와 문제점들을 목격한다. 예를 들어, 인원 감축과 성과 평가 기준 변경으로 인한 직원들의 불만이 크게 증가했고, 이로 인해 일…