[인적자원관리] 대학생(청년)의 취업경쟁력 강화방안 또는 청년실업대책 및 취업전략

1. 서론

청년실업률은 대한민국 경제 전반의 중요한 문제 중 하나로, 2022년 기준 15~29세 청년층의 실업률은 9.5%로 전체 실업률 3.4%에 비해 두 배 이상 높게 나타났다. 이는 청년들이 직업을 찾는 과정에서 겪는 경쟁이 치열하고, 직무 요구 수준과 자신의 역량 간의 괴리가 크다는 현실을 반영한다. 또한, 2030년까지 60% 이상이 고등교육을 이수하는 상황에서, 학력은 높아졌으나 실질적인 취업 경쟁력 확보에는 한계가 존재한다. 대학 졸업의 문턱이 낮아지고 있지만, 기업들은 더 고도화된 역량과 경험을 요구하는 채용 트렌드를 이어가며 청년들의 입사 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 예를 들어, 한국고용정보원 자료에 따르면 2022년 대학 졸업자 중 정규직 취업률은 54.2%로 10년 전인 2012년의 63.4%보다 낮아지고 있다. 이는 대학 졸업장이 취업의 보장수단이 되기 어려운 현실을 보여준다. 이와 같은 상황에서 청년들은 자신만의 경쟁력을 키우기 위해 다양한 노력을 하고 있으나, 체계적이고 실효성 있는 취업전략 부재로 인해 어려움을 겪고 있는 실정이다. 정부와 기업 역시 청년 취업 활성화를 위해 다양한 정책을 내세우고 있지만, 실제 효과는 제한적이…