[인적자원관리] 고령화사회, 조기퇴직, 임금피크제

1. 고령화사회의 개념과 현황

고령화사회는 전체 인구 가운데 65세 이상 인구 비중이 일정 기준 이상으로 증가하는 현상을 의미한다. 국제연합(UN)은 65세 이상 인구 비중이 7%를 넘으면 고령화사회로 정의하며, 14%를 넘으면 고령사회, 20%를 넘으면 초고령사회로 구분한다. 우리나라는 2000년대 초반부터 고령화가 빠르게 진행되어 2xxx년 기준 인구의 15.7%가 65세 이상으로 집계되면서 고령화사회에 진입하였으며, 2025년에는 20%를 넘어 초고령사회에 진입할 것으로 예상된다. 이러한 현상은 출산율 저하와 기대수명 증가에 의해 촉진되고 있는데, 대한민국의 출산율은 2022년 기준 0.78명으로 세계 최저 수준에 머무르고 있으며, 기대수명도 남성과 여성 모두 매년 증가하여 2022년 기준 남성 81.5세, 여성 87.5세로 집계되어 있다. 특히 65세 이상 인구의 비중이 가장 빠른 속도로 증가하는 가운데, 2020년에는 65세 이상 인구가 총 인구의 16.5%를 차지하여 2000년보다 두 배 이상 증가하였다. 이러한 변화는 노동시장과 사회복지 정책에 큰 영향을 미치며, 경제 성장을 저해할 우려와 함께 인력 부족, 연금재정 부담 증가 등 해결해야 할 문제들이 많아지고 있다.…