[인적자원관리] KT&G와 HRD

1. KT&G 개요

KT&G는 대한민국을 대표하는 담배 및 인쇄담배 제조업체로서 1899년 개항기 초기 조선은행부속 담배조합으로 설립된 이후 1948년 조선담배공사로 재출범하였으며, 현재는 2002년에 KT&G로 사명을 변경하여 국내외 시장에서 크게 성장하였다. KT&G는 국내 담배시장 점유율이 약 60% 이상으로, 2022년 기준 연간 매출액은 약 12조 원에 달하며, 글로벌 시장에서도 지속적인 확장을 추진하여 베트남, 인도네시아, 러시아 등 20여 개국에 진출하였다. 특히 국내에서는 단순 담배 제조사에 그치지 않고 건강과 웰빙 트렌드에 맞춘 전자담배, 궐련형 전자담배 및 건강보조식품 사업으로 영역을 확대하고 있다. KT&G는 사회적 책임경영을 중요한 가치로 여기며, 환경 보호, 사회공헌 활동에도 적극 나서고 있다. 2023년에는 친환경 경영 강화를 위해 플라스틱 사용량을 전년 대비 15% 감축하는 목표를 세웠으며, 지속가능한 성장을 위해 2025년까지 R&D 투자를 연평균 10% 늘릴 계획이다. 또한 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 해외 법인에 대한 전략적 투자와 인수합병(M&A)도 활발히 추진 중이다. KT&G는 임직원 역량 강화를 위해 매…