[인적자원개발] 한국생산성본부의 HRD

1. 한국생산성본부 개요

한국생산성본부(KPC)는 1969년에 설립된 비영리 공익기관으로, 기업과 기관의 경영 효율성 제고와 경쟁력 강화를 목적으로 설립되었다. 주된 역할은 생산성 향상, 인적자원개발(HRD), 경영혁신 컨설팅, 정책 연구 및 교육사업을 수행하는 것이다. 한국경제의 지속 가능한 성장을 위해 기업의 경쟁력 강화를 핵심 목표로 삼고 있으며, 50년 넘게 기업경영개선과 고용창출을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 총괄적으로 국내에서 가장 오랜 전통과 경험을 자랑하는 생산성 향상 기관 중 하나로 손꼽히며, 2022년 기준 350여 개 기업 및 기관과 협력하여 생산성 향상 지원사업을 수행하고 있다.

한국생산성본부는 정부와 긴밀히 협력하여 `경영혁신 추진`, `인적자원개발`, `스마트공장 구축`, `디지털 전환` 등 다양한 정책 사업을 추진한다. 특히 HRD 부문에서는 기업 맞춤형 교육 프로그램과 인재양성 프로그램을 제공하며, 2022년 기준 1,200여 개 기업을 대상으로 인재개발 컨설팅과 교육을 실시하였다. 기업 내부 역량 강화를 위한 직무능력 향상 강좌뿐 아니라, 리더십 개발, 변화관리, 팀웍 향상 등 다양한 분야의 연수 프로그램을 …