[인사관리론] 금융위기이후 신인사제도 분석

1. 금융위기 개요

금융위기는 금융시장의 불안정성이 확산되어 경제 전반에 심각한 타격을 입히는 사건으로, 글로벌 금융위기라고 불리는 2008년 미국의 서브프라임 모기지 사태가 대표적이다. 이 위기는 미국 내 부실 대출이 급증하면서 시작되었으며, 이를 계기로 여러 금융기관이 도산하거나 큰 손실을 입었다. 글로벌 금융시장은 급락했고, 세계경제는 2009년부터 2xxx년까지 역성장하였다. 당시 세계 증시의 대표 지수인 MSCI 세계 지수는 2008년 10월 최고점 대비 60% 이상 하락하였으며, 미국의 실업률은 2009년 10월 10.0%까지 치솟았다. 국내에서도 금융위기로 인해 금융기관의 유동성 위기와 신용 경색이 발생했고, 실물경제의 침체가 심화되면서 기업 부도 및 실업률 상승, 내수 부진이 계속되었다. 한국은행의 통계에 따르면 2008년 하반기부터 2009년 상반기까지 국내 금융권의 부실채권 비율이 1.2%에서 2.5%로 증가하였고, 국민 소득은 전년 대비 3% 이상 감소하는 등 금융위기의 충격이 고스란히 반영되었다. 더욱이 글로벌 금융기관의 부실화와 자금이동 위기로 인해 국제 금융시장에서는 유동성 위기가 확산되었으며, 이는 다시 글로벌 경제의 장기적 회…