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목차/차례

  1. 1. 한국토지공사 개요
  2. 2. 인적자원관리 전략
  3. 3. 채용 및 선발
  4. 4. 교육 및 개발
  5. 5. 성과관리
  6. 6. 보상 및 복리후생
  7. [인사관리] 한국토지공사 HRM(인적자원관리)

본문/내용

1. 한국토지공사 개요

한국토지공사(Loteco)는 1981년에 설립된 한국의 대표적인 공기업으로, 토지 개발과 토지 이용 계획, 도시재생, 공공주택 공급 등을 담당하는 기관이다. 본사는 서울특별시 강남구에 위치하며, 정부의 국토 개발 정책과 연계하여 국민의 삶의 질 향상과 지속 가능한 발전을 목표로 하고 있다. 한국토지공사는 약 4,000여 명의 임직원을 고용하고 있으며, 연간 매출액은 2xxx년 기준 약 3조 5,000억 원에 달하는 기업 규모를 자랑한다. 특히, 매년 공공주택 공급량이 1만 세대 이상인 점과 전국 17개 본사 및 지사에서 다양한 토지 관련 사업을 수행하는 점이 특징이다. 한국토지공사는 2000년대 이후 도시재생사업에 적극적으로 참여하여 2xxx년에는 서울 도시재생구역 내 10만 평 이상의 재개발 사업을 성공적으로 수행하기도 하였다. 또한, 공사 설립 이후 40년간 정부의 정책에 따라 토지와 주택 사업에서 지속적인 혁신을 거듭하며, 2xxx년 한 해 동안 전국에서 1,200여 건의 개발 사업을 추진하였다. 이와 함께, 한국토지공사는 국민의 주거 안정과 토지 이용의 효율성을 높이기 위해 스마트시티와 친환경 건설 기술 도입, 공공임대주택 확충 등…



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Date : 2025-08-29
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