[인사관리] 포스코의 인재육성 프로그램과 인재육성 체계

1. 포스코 인재육성의 개요

포스코는 글로벌 선도 기업으로서 장기적 성장과 경쟁력 확보를 위해 체계적인 인재육성에 큰 비중을 두고 있다. 포스코의 인재육성은 기업의 지속적 발전의 핵심 동력으로 인식되며, 전사적으로 체계화된 프로그램과 다양한 교육 시스템을 통해 인재를 선발, 육성하여 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 ‘글로벌 인재 확보 및 육성’ 전략 아래 국내외 우수 인재 선발 및 글로벌 역량 강화를 추진하며, 연평균 교육 비용은 전체 매출의 3% 이상을 차지한다. 포스코는 인재육성의 일환으로 직무별 전문교육, 리더십 개발, 현장 경험 강화 프로그램 등을 운영하며, 임직원 역량 강화를 위해 전사적으로 신입사원부터 임원까지 차별화된 교육과정을 제공한다. 특히, 2022년에는 내부 인재 양성을 위해 ‘포스코 아카데미’를 설립하고, 연간 2만여 명의 임직원이 참여하는 교육 프로그램을 운영하였으며, 이로 인해 직원 역량이 평균 15% 향상되었다. 포스코는 글로벌 산업 경쟁에서 우위 확보를 위해 디지털트랜스포메이션에 따른 디지털 역량 강화 교육도 병행하고 있으며, 인턴십, 산학협력, 현장실습 등 외부와의 연계를 통한 …