[인사관리] 청년실업 증가의 원인과 대응방안

1. 청년실업 개념 및 현황

청년실업은 만 15세 이상 29세 이하의 청년들이 구직 활동 중이거나 취업에 성공하지 못한 상태를 의미한다. 최근 몇 년간 한국에서 청년실업률은 지속적으로 상승하는 추세를 보여주고 있으며, 2022년 기준으로 청년실업률은 8.2%로 전체 실업률 3.8%에 비해 두 배 이상 높다. 이는 청년층의 취업난이 심각함을 반영하는 지표로 볼 수 있다. 또한, 2023년 1월 기준으로 고용노동부가 발표한 자료에 따르면 20대 청년 구직자 수는 약 35만 명에 달하는데, 이는 전년 동기 대비 3만 명 이상 증가한 수치이다. 이러한 현상은 주로 일자리의 양보다 질이 낮은 비정규직과 임시직이 많아지면서 심화되고 있다. 실업률 증가의 주된 원인 중 하나는 대학 졸업생의 급증이다. 통계청 자료에 따르면 2022년 대학 졸업생 수는 약 38만 명으로 10년 전보다 2배 이상 늘어난 양상이다. 그러나 양질의 정규직 일자리는 그만큼 늘지 않아 청년들이 경쟁에서 밀릴 가능성이 높아지고 있다. 게다가, 코로나19 팬데믹은 고용 시장을 더욱 위축시켰다. 2020년과 2021년 기간 동안 코로나19로 인한 경기 침체로 기업들이 신규 채용을 미루거나 감축하는 사례가 많았…