본문/내용
1. 서론
여성은 오랫동안 사회 구조에서 소외와 차별의 대상이 되어 왔다. 현대사회에 들어서서도 성별에 따른 불평등은 여전히 해소되지 않은 실정이다. 세계은행 통계에 따르면 2020년 기준 전 세계 여성의 평균 임금은 남성의 약 23% 낮았으며, 이는 경제적 불평등이 여성이 경제활동 참여의 걸림돌임을 보여준다. 한국의 경우 여성 경제활동 참가율이 55%로 남성(72%)에 비해 낮으며, 임금 격차 역시 33%에 달한다. 이러한 통계는 여성의 사회적 위치와 역할이 아직도 여전히 제한적임을 방증한다. 여성 차별은 고용, 교육, 정치참여 등 거의 모든 분야에서 나타나며, 이는 개인의 잠재력 실현에 저해가 된다. 과거의 여성들은 가사와 육아에 전념하며 사회적 역할이 한정적이었으나, 지금은 여성의 권리 향상과 평등 실현을 위해 많은 노력이 기울여지고 있다. 그러나 현실은 여전히 차별과 편견이 자리 잡고 있으며, 성별 고정관념 갑옷을 벗지 못하는 한계가 존재한다. 예를 들어, 직장 내 유리천장은 여성의 승진 기회를 막는 대표적인 장애물로 지목되며, 여성의 정치참여 역시 미약하여 2020년 기준 대한민국 국회의원 여성 비율은 19.7%에 불과하다. 이는 사회…