[여성인사관리] 여성과 경영

1. 여성 경영자의 현황

여성 경영자의 현황을 살펴보면 글로벌 및 국내 모두에서 여성의 리더십 참여가 점차 증가하는 추세를 보이고 있다. 국제연합(UN)은 2022년 기준 세계 상장기업의 임원진 가운데 여성 비율이 평균 28%에 달한다고 보고했고, 이는 2020년보다 4%포인트 증가한 수치이다. 그러나 여전히 남성 중심의 경영 환경이 지속되고 있으며, 특히 일부 산업에서는 여성 경영자의 비율이 낮은 실정이다. 예를 들어, 제조업에서는 여성 임원 비율이 10% 미만인 곳이 많고, 금융권에서는 2022년 기준 20%를 넘기지 못하는 수준이다. 국내 상황도 유사하며, 한국상장기업 여성 임원 비율은 2022년 기준 8.6%로 여전히 낮은 편이다. 특히, 대기업과 중견기업 간의 격차가 크며, 대기업의 여성 임원 비율은 10%를 넘기지 못하는 경우가 많다. 삼성전자와 현대자동차 등 대기업은 여성 임원 비율이 각각 9.2%와 7.5%에 머물러 있다. 이는 기업 내부의 인식개선과 정책적 지원이 병행되어야 함을 보여주는 수치다. 여성 경영자의 대표적인 성공사례로는 SK그룹의 최태원 회장의 딸인 최문진 SK이노베이션 부사장이 있으며, 그녀는 글로벌 환경 및 ESG 이슈에 적극 참여하…