본문/내용
1. 서론
여성의 예속은 오랜 역사와 문화 속에서 깊이 뿌리내려온 사회적 문제로, 오늘날에도 여전히 많은 현실적 제약과 불평등이 존재한다는 사실을 간과할 수 없다. 세계경제포럼이 발표한 성별격차 보고서에 따르면 2023년 기준 전 세계 성별 격차 지수는 0.68로, 1에 가까울수록 성별 평등이 실현되었음을 의미하는데, 이는 여전히 남녀 간 교육, 경제, 정치 참여 등 다양한 분야에서 심각한 격차가 지속되고 있음을 보여준다. 특히 한국의 경우, 여성의 경제활동 참여율은 2022년 기준 56.4%로, OECD 평균(63.4%)보다 낮으며, 여성의 임금 격차는 약 30%에 달한다는 통계도 있다. 또한, 가사·돌봄 노동의 대부분이 여성에게 집중됨으로써 사회적·경제적 불평등을 심화시키고 있다. 직장에서의 성차별, 유리천장 현상, 가정 내에서 남성 중심의 역할 기대 등으로 여성들은 실질적인 자율성과 권리를 누리기 어려운 상황이다. 이러한 여성의 예속은 단순히 개인의 문제가 아니라, 사회 전반의 구조적 문제임이 명백하며, 해결을 위해 정책적 개입과 사회적 인식 변화가 절실히 요구된다. 여성들이 자신의 잠재력을 온전히 발휘하며 평등한 사회의 일원으로 …