[설문지] 고령화 사회에서의 노인인력 취업 활성화 제고 연구

1. 서론

현재 전 세계적으로 인구 고령화가 급속히 진행되고 있으며, 우리나라 역시 고령화 사회로 진입하면서 인구 구조의 변화가 중요한 사회적 과제로 대두되고 있다. 통계청 자료에 따르면 2023년 기준 우리나라의 65세 이상 인구 비율은 약 17.5%에 달하며, 2045년에는 전체 인구의 약 25%가 고령자가 될 것으로 전망된다. 이러한 고령화는 노동력 부족 문제를 심화시키며, 경제 성장과 사회적 안정에 영향을 미치는 핵심 요인으로 인식되고 있다. 동시에 은퇴 후 경제적 자립이 어려운 노인 인구가 증가함에 따라, 사회적 비용과 복지 부담이 가중되고 있다. 이에 따라 노인의 경제적 활력을 찾기 위한 방안으로 노인 인력의 취업 활성화 정책이 요구되고 있으며, 이는 곧 전체 경제의 지속 가능성 확보와 사회적 통합에 기여할 수 있다. 특히, 일자리 창출과 노인 맞춤형 직무 개발을 통해 노인들의 사회참여를 촉진하는 정책이 시급하다. 일본이나 유럽 여러 선진국에서도 노인 인력 활용 정책이 이미 자리잡혀 있으며, 이는 우리나라에도 참고할 만한 사례임이 분명하다. 그러나 아직까지 노인 인력의 취업률은 낮은 수준에 머물러 있으며, 정책과 제도상의 미흡…