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목차/차례

  1. 1. 만도 노조투쟁 개요
  2. 2. 만도 공권력 투입 사례 분석
  3. 3. 만도 ERP(전사적 자원관리) 도입 현황
  4. 4. 만도 분할매각 배경과 진행 과정
  5. 5. 만도 노사관계와 경영 전략 변화
  6. 6. 종합 분석 및 시사점
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본문/내용

1. 만도 노조투쟁 개요

만도는 대한민국 대표적인 자동차부품 제조업체로서 전 세계 자동차 제조사에 부품을 공급하는 글로벌 기업이다. 그러나 2023년부터 꾸준히 진행된 노조투쟁은 만도 내부의 노동환경과 기업경영의 문제를 드러내는 계기가 되었다. 만도 노조는 주요 생산 공장에 걸쳐 노동자들의 임금 인상, 근무환경 개선,정리해고에 대한 반대 등 다양한 요구를 내걸었다. 노조의 요구 중 하나인 임금 인상 문제는 2022년 대비 평균 임금 인상률이 3.5%인 것에 반해, 노조는 최소 7% 이상의 인상을 요구하였다. 이에 대해 회사는 경영난과 글로벌 경쟁 심화 등을 이유로 강경한 태도를 취하며 교섭이 극한으로 치달았다.

노조의 투쟁은 특히 2023년 2월 이후 강경파와 온건파 간 내부 분열로 확대되었다. 당시 만도 노조는 전면 파업을 선언하며 생산라인 일부를 멈췄으며, 이는 회사 전체 생산 차질로 3주 만에 150억 원의 생산 손실을 초래하였다. 이러한 파업으로 인해 글로벌 고객사인 현대기아차와 GM, 토요타 등의 공급 차질이 발생했고, 이는 전체 매출의 12%에 해당하는 손실로 이어졌다. 한편, 2023년 3월에는 만도 본사와 일부 공장에서 경찰 및 공권…



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I D : daso******
Date : 2025-08-29
FileNo : 28460334

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