본문/내용
1. 서론
최근 대학생들의 취업에 대한 관심이 높아지고 있으며, 이에 대한 인식도 변화가 나타나고 있다. 한국고용정보원의 2022년 조사에 따르면 대학 졸업생 10명 중 7명은 안정적인 직장을 선호하며, 직장 선택 시 대기업이나 공기업을 우선시하는 비중이 65%에 달한다. 이러한 현상은 대학생들 사이에서 안정성을 가장 중요한 가치로 인식하는 경향이 강해지고 있음을 보여준다. 또한, 취업에 대한 기대와 함께 불안감도 커지고 있는데, 2023년 통계청의 자료에 따르면 대학생의 55%는 취업이 매우 어렵거나 어렵다고 느끼고 있으며, 취업 성공 여부에 대한 불확실성에 불안감을 표출하고 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 취업시장에 대한 불확실성이 커지면서, 채용 경쟁이 치열해지고 있으며, 실질적인 취업률도 지난해 60.1%로 전년 대비 2% 하락하였다. 이처럼 취업에 대한 인식은 안정성과 불안감을 동시에 내포하고 있으며, 대학생들은 이는 곧 자신의 미래를 결정짓는 중요한 문제로 인식하고 있다. 따라서 본 연구는 대학생들의 취업 인식과 태도를 구체적으로 파악하여, 현재 고용시장 상황 속에서 대학생들이 어떤 방식으로 취업 정보를 수집하고, 어떤 기…