[동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)

1. 동기부여 과정이론의 개념

동기부여 과정이론은 개인이 어떻게 내적·외적 요인을 통해 행동을 결정하고 행동에 대한 의지를 가지는 과정을 체계적으로 설명하는 이론이다. 이러한 이론들은 인간이 목표를 추구하거나 과업을 수행하는 이유와 동기를 유발하는 요인을 분석하여 개인과 조직의 성과 향상에 기여한다. 동기부여 과정이론은 주로 기대이론, 기대-성취이론, 공정성 이론 등으로 구성되어 있으며, 각각의 이론은 개인의 기대, 가치, 공정성 인식 등 심리적 요소를 중심으로 설명한다. 기대이론은 개인이 목표를 달성하기 위해 기대와 가치를 고려하는 과정을 강조하며, 기대가 높고 가치가 크면 동기부여가 강해진다는 점을 제시한다. 포터-로울러의 기대이론은 기대와 기대에 따른 성과인식이 개인의 행동 선택에 영향을 미친다고 보며, 이때 기대수준이 낮으면 목표 달성에 대한 의지가 약해진다. 아담스의 공정성 이론은 자신의 노력과 보상, 성과 간의 공정성을 인식하는 것이 동기부여에 큰 영향을 미친다고 주장한다. 예를 들어, 한 기업에서는 직원들의 기대수준 향상을 위해 기대가 낮았던 40%의 직원에게 구체적인 기대 목표를 제시하였고, 결과…