본문/내용
1. 서론
현대사회는 과거 어느 때보다 빠른 속도로 변화하고 있으며, 이러한 변화는 전통적인 산업구조와 인간의 삶에 깊은 영향을 미치고 있다. ‘단절의 시대’를 맞이한 지금, 피터 드러커는 그의 저서 『단절의 시대』에서 급변하는 환경 속에서 개인과 조직이 어떻게 적응하고 미래를 준비해야 하는지에 대해 통찰을 제공한다. 드러커는 디지털 혁명과 글로벌화, 인공지능의 발전이 불러온 변화가 기존의 업무 방식, 경제 구조, 사회적 관계를 무너지게 하고 있으며, 이에 따른 불확실성과 위험이 증대되고 있다고 지적한다. 예를 들어, 2xxx년 글로벌 기업의 디지털 전환 연구에 따르면 전 세계 기업의 70% 이상이 디지털 혁신을 추진 중인 가운데, 아직도 많은 기업이 종전의 경영 방식을 고수함으로써 경쟁력 하락과 시장 점유율 감소를 경험하고 있다. 또한, 인공지능과 자동화 기술의 발전으로 2030년까지 전 세계 일자리의 약 30%가 사라질 것이라는 예측이 나와 있으며, 이는 기존의 직업군이 급격히 축소될 것임을 보여준다. 이에 따라 개인은 새로운 기술 습득과 변화하는 시장 요구에 민첩하게 대응해야 하며, 조직 역시 혁신적 사고와 유연한 전략 실행이 …