본문/내용
1. 서론
현대사회는 빠른 속도로 변화하며 다양한 문제들과 마주하고 있다. 그중에서도 여성의 일과 관련된 이슈는 사회적 관심이 높아지고 있으며, 여성의 사회적 역할이 확대됨에 따라 그 중요성도 함께 증대되고 있다. 여성의 경제활동 참여율은 최근 몇 년간 꾸준히 증가해 왔으며, 통계청 자료에 따르면 2020년 기준 여성 취업률은 49.2%로 1990년대 후반 30%대였던 것에 비해 크게 상승하였다. 이는 여성의 노동시장 참여가 사회적경제적으로 중요한 현상이 됨을 보여준다. 그러나 동시에 여성들이 직장 내에서 겪는 차별과 불평등, 유리천장 문제 등은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 예를 들어, 동일노동 동일임금 원칙이 법률적으로는 보장되고 있음에도 불구하고, 실제로는 남성보다 적은 임금을 받는 여성 비율이 높으며, 다양한 연구에 따르면 여성의 승진 기회는 제한적이다. 뿐만 아니라, 현대사회에서 여성은 일과 가정을 병행하는 데에도 많은 어려움을 겪고 있는데, 2022년 통계에 따르면 결혼한 여성의 가사와 육아 부담은 여전히 남성에 비해 2배 이상 높은 것으로 나타나 있다. 이에 대한 문제점들은 낮은 여성의 노동시장 지속성, 경력 단절…