본문/내용
1. 서론
현대 사회는 빠른 변화와 무한한 가능성 속에서 지속적인 혁신이 요구되는 시대이다. 이러한 시대적 배경 속에서 리더십의 역할은 그 어느 때보다 중요하게 부각되고 있으며, 특히 CEO의 중요성은 날로 커지고 있다. CEO는 기업의 핵심 방향성을 제시하며 조직 전체를 이끄는 핵심 인물로서, 경제적 성공뿐만 아니라 사회적 책임까지 함께 수행하는 역할을 담당한다. 최근 글로벌 경제의 불확실성과 경쟁 심화는 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 혁신과 적응력을 갖춘 리더를 요구하는 현실을 더욱 부각시키고 있다. 국내 기업들 역시 이러한 변화에 대응하기 위해 CEO의 리더십 강화를 강조하며, 2023년 기준 한국 상장사 CEO의 평균 연령은 58세로, 경험과 전문성을 바탕으로 한 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 특히, 기술 혁신과 디지털 전환이 가속화됨에 따라 AI, 빅데이터, 클라우드 기술 등을 적극 도입해야 하는 시점에서, CEO의 전략적 판단력과 미래지향적 사고가 기업의 생존 여부를 결정짓는 핵심 요소로 부상하고 있다. 따라서 현 시대에 필요한 리더는 기존의 전통적 경영 방식을 넘어 새로운 도전과 혁신을 주도하며, 사회적 가치를 함께 …