[노사관계론] 사례를통해 바라본 준법투쟁

1. 준법투쟁의 개념

준법투쟁은 노동자들이 기업의 불법 행위에 대해 저항하고 법적으로 정당한 근거를 바탕으로 권리를 관철하려는 활동이다. 이는 단순한 노사 간의 마찰을 넘어서 법과 제도의 정당성을 옹호하며, 노동자의 권익 보호와 기업의 법적 책임 강화를 목적으로 한다. 준법투쟁은 노동조합이 주도하거나 노동자 개인이 참여하는 방식으로 진행될 수 있으며, 대표적인 예로 1987년 노동자들의 공장 내 법적 준수 요구와 2000년대 초반 비정규직 노동자들의 불법 파견 근절 캠페인 등이 있다. 이 활동의 핵심 동기는 법률 위반에 따른 노동 환경의 부당함을 바로잡고, 기업이 법을 준수하는 문화 조성을 촉진하는 데 있다. 특히 2xxx년 이후에는 노동기본권 확충과 노동법 위반 사례에 대한 사회적 관심이 높아지면서 준법투쟁이 활발히 일어나고 있다. 통계자료에 따르면 2020년 한해 동안 전국의 사업장에서 발생한 근로기준법 위반 신고 건수는 3,256건으로 집계되었으며, 그중 다수가 노동자의 준법투쟁 활동과 관련된 사례였다. 준법투쟁은 노동자들이 법적 권리를 찾기 위해 파업, 집회, 온라인 캠페인 등을 펼치는 행위로 나타나며, 이는 법적 절차를 준…