[노사관계론] LG전자의 노사관계

1. LG전자의 노사관계 개요

LG전자의 노사관계는 기업의 성장과 함께 지속적으로 발전해온 체계적이고 상생 지향적인 협력 구조를 갖추고 있다. 2022년 기준으로 LG전자는 국내외 75,000여 명의 임직원과 함께 세계 100여개국에 생산 및 판매 네트워크를 운영하며 글로벌 경쟁력을 확보하고 있다. 이에 따라 노사 간의 관계는 단순한 임금 협상이 아닌 기업의 지속 가능성 확보와 미래 경쟁력 강화를 위한 핵심 요소로 자리잡아 있다. LG전자는 노동조합과 사용자 간의 대화와 협력을 강화하는 방식으로 노사 관계를 유지하는데, 2xxx년부터 노사 간 공식 협의체인 ‘상생경영위원회’를 구성하여 매년 정기적으로 협의회의를 개최하고 있다. 2022년 3월에는 임금 및 복지 수준에 대한 협상을 통해 전년도 대비 5%의 임금 인상안을 업체 전체에 적용하기로 결정하였으며, 이는 당시 인플레이션과 글로벌 물가 상승에 대응하기 위한 전략이었다. 또한, LG전자는 노사 공동의 사회적 가치 실천을 목표로 하는 ‘공공성 강화 및 사회 기여 활동’에 적극 참여하고 있으며, 이를 통해 노동조합과의 신뢰를 높이고 공동의 기업 목표를 향해 나아가고 있다. 최근 5년간 노사 분규…