[노사관계] 전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축(노사관계)

1. 전세계 노사관계 변화의 배경

전세계 노사관계 변화의 배경은 글로벌화, 산업구조의 변화, 기술발전, 사회적 기대의 증대라는 네 가지 핵심 요인에 의해 형성되고 있다. 우선 글로벌화는 기업들이 국경을 초월하여 생산과 유통을 전개하면서 노동자와 사용자 간의 관계에 새로운 도전과 변화를 가져왔다. 1990년대 이후 세계무역기구(WTO)의 확대와 자유무역협정의 체결로 인해 기업의 경쟁이 치열해지고, 이에 따라 노사 간의 분쟁이 증가하는 현상이 나타났다. 특히 글로벌 은행 및 다국적기업들이 노동비용을 절감하기 위해 저임금 국가로 생산기지를 이전함에 따라 국내 노동시장뿐 아니라 국제 노사관계에 영향을 미쳤다. 둘째, 산업구조의 변화는 전통적인 제조업 중심에서 서비스업과 정보기술 기반 산업으로의 전환을 촉진시켰다. 1980년대 이후 세계경제 성장의 상당 부분이 서비스업과 지식기반 산업에서 발생하였으며, 이에 따라 노동력의 성격도 변화하였다. 미국의 경우 1980년대 이후 제조업의 고용 비중이 20% 이상 줄어들었으며, 서비스업이 전체 고용의 약 80%를 차지하게 되었다. 셋째, 기술발전과 자동화, 인공지능의 도입이 노동시장 구조를 근본적…