[노사관계] 복수노조.

1. 복수노조의 개념

복수노조는 하나의 사용자 또는 사업장 안에서 복수의 노조가 동시에 존재하는 현상을 의미한다. 즉, 한 회사 또는 동일한 사업장에서 여러 노조가 각각 독립적으로 결성되어 활동하는 형태를 말한다. 복수노조는 특히 대기업 또는 여러 직무별, 지역별로 노조가 나뉘어 만들어지는 경우에 흔히 나타난다. 2xxx년 기준 국내 대기업의 경우, 복수노조를 운영하는 기업 비율은 약 30%에 달하며, 이는 10년 전인 2009년 10%보다 훨씬 높아진 수치다. 복수노조 현상은 노사갈등이나 협상력 차이, 또는 노동조합 조직의 다양성에서 기인한다. 예를 들어, 현대자동차는 1990년대까지 단일 노조 체제를 유지했으나 이후 여러 직군별 노조가 만들어지면서 복수노조 구조가 형성되었다. 복수노조의 존재는 노사 간 이해관계의 복잡성을 증폭시키고, 집단교섭 과정에서 균형 잡기가 어려워진다는 문제점이 있다. 한편, 복수노조는 노동운동의 다원화와 다양한 노동자 요구를 반영하는 긍정적 측면도 있으나, 동시에 노조 간 경쟁이 심화되고 내부 분열이 심화되어 단결력이 약화하는 단점도 존재한다. 통계에 따르면, 복수노조를 보유한 회사의 노동조합 협약 체…