[노사관계] 경기고속 우수 노사관계 사례

1. 경기고속 개요

경기고속은 1993년 설립된 국내 대표적인 버스 운송 회사로, 경기도를 중심으로 광역버스 서비스를 제공하고 있다. 본사는 성남시에 위치하며, 교통수단의 안전성 및 신뢰성을 확보하기 위해 지속적으로 노사 간의 협력을 강화해왔다. 경기고속은 연간 약 30억 원의 매출을 기록하며, 500여 명의 직원이 근무하는 중견 기업이다. 회사는 고객 만족도 향상과 서비스 품질 개선을 목표로 다양한 노사 협력 프로그램을 운영하고 있으며, 노동조합과의 적극적인 대화를 통해 긴밀한 관계를 유지하고 있다. 특히 경기고속은 근로조건 향상과 복지 증진에 중점을 두어, 2015년부터 임금 인상률을 연평균 4% 이상 유지하는 성과를 거둔 바 있다. 2xxx년에는 노사 모두가 참여하는 안전문화 선포식을 개최하여 안전사고 예방에 힘썼으며, 2020년에는 경기지역 버스 업계 최초로 노동조합과 공동 사업 추진 협약을 체결하여 상생 협력의 기반을 마련하였다. 경기고속은 또, 지속가능한 성장과 안정적 고용을 위해 지역사회와의 협력도 추진 중이며, 민간 기업으로는 드물게 노사 간 신뢰와 협력 수준이 높아 업계 모범 사례로 꼽히고 있다. 이러한 노사관계를 바탕…