[노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법

1. 노동조합의 개념

노동조합은 근로자들이 자신의 노동조건과 권익을 보호하고 향상시키기 위해 자발적으로 결성하는 조직이다. 노동조합은 근로자들이 단체를 이루어 회사 또는 산업체 내에서 협상력을 높이고 집단적 행동을 통해 노동 조건을 개선하는 것을 목적으로 한다. 이러한 조직은 아울러 근로자들의 권리 보호와 복지 증진, 노동 관련 법률의 제정 및 개정을 위한 활동도 수행한다. 세계 여러 나라에서 노동조합은 근로자의 단결권과 단체교섭권을 법적으로 인정받고 있으며, 이로 인해 노동환경 개선과 연대 협력의 기초를 제공한다. 국내에서도 2022년 기준으로 전체 근로자 중 노동조합에 가입한 인구 비율은 약 10.8%에 해당하는 661만 명 정도이다. 이는 OECD 평균인 17.9%보다 낮은 편이지만, 꾸준히 가입률이 증가하는 추세이다. 노동조합이 활동하는 산업은 제조업, 서비스업, 공공부문 등 다양하며, 현대사회에서는 비정규직이나 플랫폼 노동자 등 신종 노동형태에서도 노동조합이 조직되고 있다. 노동조합이 존재하는 가장 큰 이유는 근로자들의 단결권을 보장하고, 협약을 통해 근로조건, 임금, 복지 등에서 유리한 조건을 끌어내기 위함이다. 예를 …