[노동법]노동동 개정이 경제에 미치는 영향

1. 노동법 개정 배경

노동법 개정의 배경은 최근 급변하는 사회경제적 환경 변화에 따른 노동시장 구조의 재편과 긴밀하게 연결되어 있다. 1990년대 이후 글로벌화와 정보통신기술의 발전으로 노동시장은 급격히 변화하였으며, 이에 따른 노동자의 권익 보호와 기업의 경쟁력 확보를 위해 기존 노동법의 수정이 필요하다는 목소리가 꾸준히 제기되어 왔다. 특히, 비정규직 증가와 고용 불안정 현상이 심화되면서 노동권 보호에 대한 사회적 요구가 증대하였으며, 2020년 기준 전국 비정규직 비중은 36.5%에 달하여 2000년대 초 20%대에 비해 크게 확대된 점이 이를 방증한다. 이에 따라 많은 노동자가 불법파견, 시간제 일자리 등에서 배제와 차별을 겪고 있어 노동시장의 불평등이 심화되고 있다. 또한, 경제 성장률이 정체되면서 일자리 질 향상과 노동권 강화가 경제 활성화의 조건임이 대두되었다. 2xxx년 통계청 발표자료에 의하면, 아직도 전체 노동자 중 45% 이상이 최저임금 미만 또는 이에 가까운 임금을 받고 있으며, 이는 노동력 착취와 소득 불평등 해소를 위해 노동법 개정이 시급하다는 현실적 필요성을 보여주고 있다. 더불어, 기업의 글로벌 경쟁력 강화를…