[노동법][노동법 전개][노동법 역사][노동법 성립][노동법 본질][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립과 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

1. 노동법의 역사

노동법의 역사는 산업혁명 이후로 시작되었다고 볼 수 있다. 18세기 후반에서 19세기 초반까지 유럽에서는 산업화가 급속히 진행되면서 노동자들의 열악한 근무환경과 권리의 무시가 사회 문제로 대두되었다. 당시 노동자들은 하루 12시간 이상 혹은 그 이상 장시간 노동과 저임금, 안전사고의 빈번함에 시달렸다. 특히 영국의 경우 1819년 유럽 최초로 노동자들이 8시간 노동제를 요구하는 Chartist운동이 일어났으며, 미국에서도 1867년 미국 노동조합이 결성되어 근로조건 개선을 위해 힘썼다. 이러한 움직임은 19세기 후반 중화되고, 20세기 초에는 노동조건 개선을 위한 법적 규제가 강화되기 시작하였다. 1880년대부터는 미국과 유럽을 중심으로 노동법 제정이 본격화되면서 근로시간 제한, 안전규정, 최저임금 설치 등 다양한 규정이 도입되었다. 특히 1919년 제정된 국제노동기구(ILO) 선언과 1935년 미국의 Fair Labor Standards Act는 근로시간 제한과 최저임금 제도 등 근로조건 향상을 위한 최초의 법적 틀을 제공하였다. 이후 2차 세계대전 이후 세계 각국은 복지국가 모델에 맞춰 노동권 보장을 강화하고 사회보장제도를 도입하였다. 한국…