[노동법] 평균임금과 통상임금의 상이점

1. 평균임금의 정의

평균임금은 일정 기간 동안 근로자가 실제로 받은 임금 총액을 그 기간 동안의 근무 일수 또는 시간수로 나누어 산출한 액수를 의미한다. 구체적으로, 평균임금은 근로자가 일정 기간 동안 실제로 받은 임금(기본급, 상여금, 수당, 각종 상여금 등 포함)의 총합을 그 기간의 총 근무일수 또는 총 근무시간으로 나누어 계산한다. 예를 들어, 한 근로자가 2023년 한 해 동안 받은 총 임금이 4,000만 원이고, 총 근무일수가 240일이라면, 이 근로자의 1일 평균임금은 약 16만 6천 원이 된다. 평균임금은 그 기간 동안 받았던 임금 수준을 대표하는 값으로서, 일정 기간 내 임금 변동이 있을 경우 이를 감안하여 평균치를 내는 역할을 한다. 또한 평균임금은 근로기준법상 연장야근휴일근로수당 산정, 퇴직금 산정 등의 기준이 되며, 통상임금 산정에 있어서도 중요한 기준이 된다. 구체적인 사례로, 2022년 한 기업의 월평균 임금이 300만 원이었으며, 상여금과 각종 수당을 포함한 연간 수입이 3,600만 원이었다면, 이 기업 근로자의 평균임금은 월, 연단위 모두 계산될 수 있는데, 예를 들어 연간 총임금 3,600만 원을 연간 12개월로 나누면 평균월임금…