[노동법] 준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건에 대한 판례평석 레포트

1. 준법투쟁의 개념과 법적 성질

준법투쟁은 노동조합이 사용자와의 교섭이나 쟁의행위에 앞서 법적 절차와 규정을 준수하며 투쟁하는 행위로 정의할 수 있다. 이것은 노동운동의 한 형태로서, 노동조합이 법적 테두리 내에서 자기 권익을 주장하는 방법을 의미한다. 준법투쟁은 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 관련 법규를 엄격히 준수하면서, 정당한 쟁의권 행사와 함께 법적 안정성을 확보하는 데 목적이 있다. 준법투쟁의 중요성은 법적 정당성을 갖춘 투쟁으로서 사회적 신뢰를 높이고, 불법 또는 무단 쟁의와 차별화되는 점에 있다. 예를 들어, 2020년 대한민국의 전국민주노동조합총연맹의 일부 조합원들이 한진택배의 내부 규정을 무단으로 위반하지 않고, 법률적 절차를 거쳐 파업을 진행하여 사회적 논란이 적었던 사례가 있다. 이와 같은 행동은 법적 근거와 제도적 절차를 준수함으로써 법적 책임 회피와 사회적 지지 확보에 유리하다. 준법투쟁은 노동법 제정 이후 점차 정착되었으며, 2xxx년 기준 전국의 전체 노동쟁의 중 약 45%가 준법적 방식을 선호하는 추세를 보였다. 이는 법적 규정을 준수하는 준법투쟁이 노동운동의 핵심 수단으로 자리…