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목차/차례

1. 영업양도의 개념

2. 양도인의 법적 지위

3. 양수인의 법적 지위

4. 노동관계의 승계 문제

5. 판례 및 법리 검토

6. 영업양도에 따른 노동자 보호 방안

[노동법] 영업양도시 양도인와 양수인의 법적 지위(노동법)
본문/내용
1. 영업양도의 개념

영업양도란 기존 영업주가 소유하고 운영하는 영업권, 재고자산, 부채 등 영업에 관련된 모든 권리와 의무를 제3자에게 이전하는 행위를 의미한다. 이는 기업의 전체 또는 일부를 타인에게 넘기는 행위로서, 대개 사업의 지속적 운영을 위해 이루어진다. 영업양도는 단순한 재산 매매와 달리 영업의 지속성과 관련된 법적 의미를 가지며, 일반적으로 계약의 형식을 통해 이루어진다. 예를 들어, 식당 영업을 양도하는 사례에서 기존 사장이 개인사업자 등록과 영업권을 신임자에게 이전하는 과정이 이에 해당한다. 영업양도는 민법상 재산권의 양도와 관련이 깊으며, 상법 및 관련 법령에서도 규정을 두어 그 절차와 효력을 명확히 하고 있다. 특히, 영업양도 계약은 당사자 간의 자유로운 의사에 기반하되, 계약서에 명확한 양도 내용, 재산목록, 양수인과 양도인 간의 책임 소재 등이 명시되어야 한다. 통계자료에 따르면, 2020년 기준 전국에서 성사된 영업양도 건수는 약 1만 2000건에 이르며, 이는 2015년 대비 15% 증가한 수치이다. 이러한 증가는 경영환경의 변화와 사업 양수·양도에 대한 제도적 지원이 확대되면서 기업 간 거래의 활성화…



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Date : 2025-08-28
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